Estudio de Trabajando.com y Derivada.cl: Caída en Vacantes Universitarias y Aumento de Demanda por Técnicos
Un análisis reciente indica que los trabajos para profesionales universitarios están cayendo, lo que podría elevar la cifra de «cesantes ilustrados». Según un estudio de Trabajando.com y Derivada.cl, se registró un descenso del 17% en las vacantes para personas con educación universitaria durante el último trimestre.
La situación muestra que los profesionales universitarios fueron el único grupo que vio una baja en las ofertas de trabajo. En contraste, las vacantes para quienes tienen educación media aumentaron un 54%, mientras que la educación básica creció un 35% y la técnico-profesional subió un 11%. Esto evidencia un cambio considerable en la demanda laboral.
En el caso de los trabajadores con educación media, el sector financiero tuvo un repunte impresionante, con un aumento de vacantes 10 veces superior al año pasado. Otros sectores que también crecieron fueron el de salud, con un 410%, seguido de alojamiento y servicios de comida (72%) y comercio (24,4%).
Para el nivel técnico-profesional, los mayores incrementos se vieron en alojamiento y servicios de comida (90,1%), así como en actividades artísticas y recreativas (67,8%). Sin embargo, en el ámbito de los profesionales universitarios, el único aumento significativo ocurrió en actividades científicas y profesionales, que crecieron un 76,6%, pero esto no es suficiente para revertir la tendencia negativa.
Aunque hoy las vacantes para profesionales universitarios siguen representando el 54% del total, frente al 46% de los técnicos, esta diferencia se está acortando. En los últimos dos años, la participación promedio fue del 52% para universitarios y 48% para técnicos, lo que confirma una pérdida progresiva de relevancia del empleo universitario.
Asimismo, el estudio analizó los sueldos ofrecidos, distinguiendo entre sueldos nominales y sueldos reales ajustados por IPC. Los salarios nominales aumentaron un 0,62%, alcanzando un promedio de $1 millón, mientras que los sueldos reales se mantuvieron cerca de $900 mil, lo que refleja una disminución en el poder adquisitivo.
En detalle, los técnicos profesionales tienen un sueldo promedio de $865 mil, mientras que los universitarios alcanzan $1,28 millones, manteniendo una brecha salarial, aunque en un contexto de menor dinamismo para estos últimos.
Eduardo Marín, gerente general de Trabajando.com, advierte que esta tendencia puede llevar a un aumento de los “cesantes ilustrados”, debido a una falta de conexión entre la formación universitaria y las necesidades reales del mercado.
También añadió que el problema se agrava por las pocas oportunidades de pasantías, prácticas y primeros empleos, lo que dificulta la inserción laboral de los jóvenes. Para que el mercado laboral sea más eficiente, es crucial que las universidades, las empresas y el Estado analicen estos datos y trabajen juntos.
Por su parte, Enzo Rodríguez, gerente general de Derivada.cl, destacó una mayor valoración de la educación técnico-profesional, especialmente en el sector salud, donde hay una gran demanda por perfiles como TENS y técnicos en prevención de riesgos.
Finalmente, también señaló el impacto de la inteligencia artificial en el empleo. «La IA avanza rápido y muchos egresados universitarios no recibieron formación específica en estas herramientas. Sin embargo, los que ya están en el mercado laboral han logrado adaptarse. Estas tecnologías están asumiendo tareas repetitivas e incluso podrían reemplazar algunos puestos», concluyó.
Con Información de portalmetropolitano.cl
