“Una Excelente Noticia para Chile: ¡Las pensiones aumentan!”, es el título de la campaña que está promoviendo el Gobierno para dar a conocer los beneficios de la Reforma de Pensiones. Para hacer efectivos estos beneficios, es crucial el inicio de la cotización adicional del 1 %, que será responsabilidad de los empleadores y que se incrementará en los próximos años.
Según lo informado por el Instituto de Previsión Social (IPS), a partir del 21 de agosto se activó en la plataforma Previred la opción para realizar los pagos de cotizaciones correspondientes a las remuneraciones de este mes, con un plazo que se extiende hasta el 13 de septiembre a las 13:45 horas. Durante este período, ya se ha dado comienzo a la obligatoriedad de la nueva cotización adicional.
Es importante recordar que de este 1 % adicional, un 0,1 % se destina a las cuentas de capitalización individual a través de las AFP, y un 0,9 % al Seguro Social, que se ha creado con el fin de mejorar las pensiones; esta recaudación estará a cargo del Instituto de Previsión Social.
Lo que los empleadores deben saber
- La declaración y el pago de cotizaciones de este aporte adicional, que es responsabilidad del empleador, se realizará mediante Previred, siguiendo los plazos habituales de pago de cotizaciones.
- Los plazos son hasta el día 10 del mes siguiente para el pago de remuneraciones si se hace manualmente, o hasta el 13 de septiembre a las 13:45 horas si el pago es electrónico.
- MUY IMPORTANTE: Los empleadores que usan software de remuneraciones o que cargan listas de trabajadores en la plataforma de Previred, deben incorporar previamente los nuevos campos del Seguro Social en sus archivos de carga electrónica, según la información disponible en www.previred.com. Para aquellos que ingresan los datos manualmente, los campos estarán disponibles para declarar y pagar la cotización adicional.
- Los nuevos campos que se incluirán en la declaración y pago de cotizaciones previsionales a partir de las remuneraciones de agosto comprenden: un espacio para ingresar la cotización para la Compensación por Diferencias de Expectativas de Vida; un campo para indicar si la persona trabaja jornada completa o parcial (es crucial especificarlo); y una sección para incluir la “Remuneración Imponible del Mes Anterior”, un factor que el empleador debe considerar al calcular el monto a pagar en caso de licencia médica de sus trabajadores.
Rol del IPS en la recaudación
El Instituto de Previsión Social desempeña un papel fundamental en esta etapa, ya que es el organismo encargado de recaudar los aportes de los empleadores a través de su proveedor Previred. “Muchos empleadores están al tanto de esta nueva cotización y de cómo implementarla. Sin embargo, es vital que aquellos que aún no lo han hecho verifiquen la información sobre la nueva cotización de la Reforma de Pensiones, disponible en el sitio de Previred”, afirmó Marcelo Álvarez Curumilla, director regional del IPS ChileAtiende.
Más recursos para guiar a los empleadores
Los sitios web www.previred.com, www.chileatiende.cl, www.ips.gob.cl y www.lareformadepensiones.cl están disponibles para más información.
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Con Información de osornoenlared.cl
