En el último informe del Termómetro Laboral, surgen importantes retos en el ámbito del empleo durante el trimestre móvil. Destaca una tasa de informalidad del 24,1%, que se sitúa por debajo del promedio nacional de 26,0%. Asimismo, la región mejora su posición relativa, alcanzando el cuarto lugar entre las regiones.
El Termómetro, elaborado por el Observatorio Laboral de la Subsecretaría del Trabajo, indica que en el trimestre de abril a junio de 2025, la región de Los Lagos reportó la tercera tasa de desocupación más baja del país, con un 6,4%, frente al 8,9% a nivel nacional, solo superada por Aysén y Magallanes.
A pesar de estos logros, se enfrentan significativos desafíos en otros indicadores. La tasa de ocupación se ubicó en 51,1% y la tasa de participación laboral en 54,6%.
“La tasa de informalidad en la región ha disminuido desde el 28,5% del trimestre febrero-abril hasta el 24,1% actual; sin embargo, esto ocurre en un contexto de descenso en la ocupación y la participación laboral. A pesar de que la tasa de desocupación se mantuvo constante en 6,4%, es importante considerar que estos meses son típicos de menor producción en la región, lo que afecta las contrataciones, representando un claro desafío para nuestra área”, comenta la directora del Observatorio Laboral, Luz Ferrada.
“El Termómetro Laboral evidencia que hemos logrado detener el aumento en la tasa de desocupación, que se mantiene en 6,4%. Esto es un indicativo positivo en un entorno laboral complicado. Además, por segundo informe consecutivo, la tasa de informalidad ha vuelto a registrarse a la baja, ahora en 24,1%, lo que representa cinco puntos menos que el mismo periodo del año anterior. Desde el Ministerio del Trabajo y Previsión Social seguimos atentos a estos indicadores, fortaleciendo el empleo formal a través de capacitaciones, subsidios al empleo, y proyectos de ley como el de sala cuna, que busca fomentar la participación laboral de las mujeres”, destaca el Seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Lagos, Ricardo Ebner.
La reducción en el empleo se ha concentrado en sectores como Agricultura, Ganadería, Silvicultura y Pesca; Comercio; y Construcción, aunque ha sido contrarrestada parcialmente por un aumento en los sectores de Enseñanza y Salud y Asistencia Social, alineándose con el crecimiento del PIB en el sector Servicios, que fue del 1,5%.
Particularmente en Comercio, se observa un retroceso en el empleo durante 2025, en contraste con el PIB de la región, que creció un 10,5% en el primer trimestre.
Actualmente, hay 341.832 personas en la región que están fuera de la fuerza de trabajo (FFT) (no están empleadas ni buscan trabajo), siendo este grupo compuesto por quienes están FFT por razones habituales, potenciales y los iniciadores.
El grupo de personas fuera de la fuerza laboral habitual ha aumentado un 6,4% en comparación interanual, destacando un incremento del 10,2% entre hombres, mientras que el aumento en mujeres fue de 4,3%.
Entre las principales razones por las que las mujeres están FFT, se encuentran la jubilación, pensión o montepiado (34,6%); razones familiares permanentes (23,1%); y motivos de estudio (20,0%), agrupando estas tres causas el 77,7% del total de mujeres FFT.
En cuanto a los hombres, sus principales razones de inactividad son jubilación, pensión o montepiado (39,3%), y de estudio (28,1%), que en conjunto representan el 67,4% de los hombres FFT.
Publicado en Termómetro Laboral plantea desafíos para el empleo en la región en Osorno en la Red.
Con Información de osornoenlared.cl
