PepsiCo Chile y la Fundación Emplea celebraron el cierre de la segunda edición del programa «Mujeres en Acción», una iniciativa diseñada para empoderar y capacitar a mujeres en situaciones vulnerables, facilitando su integración en el mercado laboral formal.
En esta edición, más de 300 mujeres recibieron formación en áreas de ventas y logística, con 204 de ellas capacitándose en logística y 97 en ventas. Esta formación incluyó talleres y acompañamiento personalizado por parte de voluntarios de PepsiCo. Gracias al programa, casi 50 participantes han logrado encontrar empleo en sectores tradicionalmente masculinizados, y ocho de ellas ya ocupan roles en la planta productiva de Cerrillos.
El evento de clausura tuvo la presencia de Diego Hekimian, Gerente Senior de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de PepsiCo Cono Sur; Andrea Valdez, Gerente de Sustentabilidad e Impacto Social de PepsiCo Cono Sur; y Jorge Gaju Molina, director ejecutivo de la Fundación Emplea. También se contó con una charla motivacional de Carolina García, fundadora de la Fundación Comunidad Inclusiva y experta en inclusión y desarrollo personal. Durante el encuentro, se destacó no solo el impacto del programa en la empleabilidad, sino también en la creación de espacios de inclusión y desarrollo para mujeres chilenas y extranjeras que enfrentan barreras importantes para acceder al mercado laboral.
Impacto que transforma vidas
Durante el evento, que tuvo lugar en el Santuario del Hogar de Cristo en Estación Central, se resaltaron los logros del programa y las historias de éxito de mujeres que actualmente ocupan puestos en la planta de Cerrillos y en otras organizaciones.
Andrea Valdez, gerente de Impacto Social y Sustentabilidad de PepsiCo Cono Sur, comentó que «el programa no solo proporciona herramientas técnicas y prácticas, sino que también ayuda a construir un futuro más prometedor para mujeres que enfrentan barreras significativas para acceder a empleos formales.»
Por su parte, Diego Hekimian, Gerente Senior de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de PepsiCo Cono Sur, enfatizó: «Es inspirador ver cómo las participantes han transformado sus realidades laborales y personales, lo cual refuerza nuestro compromiso con la inclusión y el desarrollo social en las comunidades donde operamos, generando un impacto positivo»
Jorge Gaju, director ejecutivo de la Fundación Emplea, destacó que “la colaboración entre fundaciones y empresas es esencial para ampliar el impacto de las iniciativas sociales. Es un orgullo trabajar por segundo año consecutivo con PepsiCo en esta alianza que nos ha permitido empoderar, habilitar laboralmente y capacitar a un grupo significativo de mujeres con grandes capacidades que solo necesitaban una oportunidad para alcanzar el trabajo que sueñan.”
En Chile, las mujeres enfrentan desafíos importantes, como una participación laboral que es 20 puntos porcentuales inferior a la de los hombres, alta informalidad laboral y desproporcionadas responsabilidades de cuidado. Ante estos retos, «Mujeres en Acción» ha funcionado como un puente hacia la formalidad laboral, ofreciendo no solo conocimientos técnicos, sino también redes de apoyo que facilitan su inserción en el mundo laboral.
Esta iniciativa es parte del pilar de Oportunidades Económicas de PepsiCo Positive (pep+), la estrategia de transformación global impulsada por PepsiCo desde 2021, que coloca la sostenibilidad en el centro de la compañía para crear valor y crecimiento. Pep+ busca inspirar un cambio positivo para el planeta y las personas a través de tres pilares: Agricultura Positiva, Cadena de Valor Positiva y Elecciones Positivas, con objetivos destinados a 2030 que impactarán positivamente en la sociedad y el medio ambiente.
Con Información de hoysantiago.cl
