Se llevó a cabo la Primera Escuela de Verano sobre la Matriz de Riesgos Participativa, organizada por el subdepartamento de Extensión del Departamento de Estudios del Instituto de Seguridad Laboral (ISL).
Esta actividad se realizó el martes 28 de enero en las instalaciones del ISL y formó parte de un plan de acercamiento directo con organizaciones sindicales del país, con el objetivo de informar sobre la ley 16.744 relacionada con el seguro de accidentes laborales y enfermedades profesionales, así como sobre temas relevantes en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
La matriz de riesgos, que se volvió obligatoria el 1 de febrero debido a la implementación del Decreto 44, fue uno de los aspectos que los dirigentes sindicales señalaron como fundamental para conocer. Por esta razón, el subdepartamento de Extensión organizó esta escuela, que contó con la participación de casi sesenta personas, de las cuales cincuenta eran representantes de trabajadores.
Aunque el grupo más grande estuvo compuesto por dirigentes del sector de la Construcción (32), representados por el Sindicato Interempresa Nacional de Trabajadores de la Construcción, Montaje Industrial y Afines (Sintec), también asistieron dirigentes de la Central Unitaria de Trabajadores, así como representantes de los sectores comercio, temporeros y transporte.
Aída Chacón Barraza, Directora Nacional del ISL, expresó su agradecimiento por la presencia de los trabajadores y destacó que “un país se construye sobre la base de la combinación de saberes y acciones; pensar y hacer se unen en una síntesis. Esta escuela representa eso: la Matriz de Riesgos Participativa es una herramienta validada por quienes han construido este país ejercitando sus derechos”.
Agregó que “los derechos laborales en Chile, logrados gracias al valor de mujeres y hombres que han dignificado sus trabajos, siempre han priorizado la seguridad y la salud. El ejercicio de este derecho, con participación, representa un avance en nuestra historia”. Hizo un llamado a continuar con esta labor, enfatizando el compromiso del ISL, como organismo público encargado del seguro, de asegurar que los trabajadores dispongan de la información necesaria para ejercer sus derechos en SST.
Juan Pablo Dussert, jefe (s) del Departamento de Estudios, explicó que “el objetivo de la actividad era capacitar a los trabajadores sobre el concepto y la aplicación de la matriz de riesgos, enfatizando la perspectiva participativa, valorando el conocimiento que tienen los trabajadores sobre los peligros y riesgos que enfrentan en su labor”.
Asimismo, destacó la importancia de fortalecer la vinculación del ISL con sindicatos, trabajadores y empleadores, así como con el ámbito académico. El subdepartamento de Extensión busca establecer estos lazos con organizaciones de la sociedad civil y planea organizar más actividades similares en el futuro.
La escuela consistió en tres charlas: la primera fue impartida por Cristian Vivar, director e integrante de la Comisión Nacional de SST de Sintec; la segunda fue presentada por el ingeniero especialista en riesgos eléctricos, Alejandro Castro; y la tercera estuvo a cargo de Claudio Rojas, profesional del Departamento de Prevención de Riesgos del ISL.
En la tarde, se realizó un taller en el que los trabajadores tuvieron que construir una matriz de riesgos a partir de casos simulados, haciendo énfasis en su identidad y en su visión de los posibles escenarios observados en la situación analizada. Trabajaron con dedicación y aplicaron lo aprendido en las charlas. Los resultados fueron significativos, ya que la mayoría no tenía experiencia previa en la planificación de este tipo y lo reconocieron.
Opiniones de dirigentes y expertos sobre la experiencia
Cristian Vivar Guzmán, tesorero nacional de Sintec: “La relevancia de esta actividad radica en que son escasas las oportunidades en las que se generan herramientas de participación para los trabajadores en diversas temáticas, especialmente en salud y seguridad. Es crucial descentralizar la información y permitir una participación real que aporte la experiencia de los trabajadores en los protocolos de trabajo, lo que puede cambiar el paradigma de la salud laboral. Todos tenemos la responsabilidad de contribuir a la salud y seguridad en nuestros entornos laborales, y los sindicatos deben avanzar en este ámbito.”
Horacio Fuentes González, secretario de SST de la CUT: “Esta escuela es de suma importancia. Es especialmente valioso que los expositores tengan la perspectiva de los dirigentes sindicales, que es diferente a la de la academia. Hay un gran desconocimiento sobre cómo utilizar las herramientas sindicales para mejorar las condiciones de los trabajadores en seguridad laboral, especialmente en negociaciones colectivas. El sindicato tiene un papel fundamental y estamos promoviendo para que se familiaricen mejor con estos temas.”
Alejandro Castro, ingeniero eléctrico y en Seguridad y Salud Laboral: “Cualquier iniciativa que promueva el diálogo y el intercambio de experiencias y planes en conjunto es positiva, ya que facilita el avance. Las personas progresan cuando colaboran, comparten conocimientos y se valoran mutuamente.”
Claudio Rojas Villota, analista profesional del Subdepartamento de Gestión Preventiva del ISL: “La principal importancia de nuestro trabajo radica en la conexión que establecemos como servicio público, como ente gestor de la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, con otras entidades. Es esencial contar con la participación de los sindicatos para generar diálogo y sinergia sobre estos temas. Con la entrada del Decreto 44, que plantea nuevos desafíos, se potencia el rol de los comités paritarios y la figura de los encargados de seguridad, ofreciendo nuevas herramientas para que los empleadores gestionen los riesgos en sus centros de trabajo junto a los trabajadores.”
Con Información de elmauleinforma.cl
