El Fondo Autónomo de Protección Previsional ha publicado un informe sobre los avances en la instalación del organismo, creado por la reforma de pensiones para financiar nuevas prestaciones del Seguro Social Previsional. Esto incluye beneficios por años cotizados, cotizaciones con rentabilidad protegida, compensaciones por diferencias en expectativas de vida y seguros de invalidez y sobrevivencia.
El documento detalla el trabajo del fondo y su administrador desde el 1 de agosto de 2025, fecha de inicio de operaciones, hasta noviembre de 2025. Destacan la conformación de los equipos, que incluye una plana ejecutiva completa con un total de 28 profesionales. También se abordan avances en tecnologías y manejo de datos, cumplimiento normativo y transparencia, así como las relaciones institucionales con otras entidades del ecosistema previsional.
El informe también reporta las cifras del proceso de recaudación de la nueva cotización a cargo de los empleadores, que en una primera etapa corresponde al 0,9% de la remuneración imponible.
Entre agosto y octubre de este año, el Fondo ha recaudado un total de $212 mil millones (aproximadamente US$231 millones), con una participación promedio de más de 5,9 millones de cotizantes y cerca de 486 mil empleadores, cifras alineadas con las proyecciones iniciales del proceso.
Con esto, a noviembre de 2025 el Fondo Autónomo cuenta con recursos por $410 mil millones (US$446 millones), provenientes de la recaudación de la nueva cotización del 0,9% mencionada anteriormente y la transferencia de US$200 millones desde el Fondo de Reserva de Pensiones (FRP) informada en agosto de 2025.
“Este es nuestro primer reporte sobre el trabajo realizado en estos meses, durante los cuales hemos establecido un organismo desde cero. Estamos orgullosos de haber conformado un equipo sólido capaz de construir una institución robusta para afrontar los desafíos futuros”, afirmó Enrique Marshall, presidente del Consejo Directivo del Fondo Autónomo de Protección Previsional.
Durante 2026, el Fondo Autónomo de Protección Previsional y su administrador enfrentarán importantes hitos y desafíos. Además de asegurar el financiamiento para el pago de beneficios en enero de 2026, deberán iniciar el proceso de licitación de carteras de inversión, implementar la cotización con rentabilidad protegida (CRP) y responder de forma técnica, transparente y sostenible a las expectativas y plazos estipulados por la ley.
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Con Información de puranoticia.pnt.cl
