En la quinta y última sesión de este año, los miembros del consejo coincidieron en la relevancia de mantener esta instancia tripartita liderada por el Gobierno Regional.
El Consejo Regional de Capacitación de los Lagos concluyó sus sesiones 2024 con el reto de seguir promoviendo desde el territorio capacitaciones SENCE que respondan a las necesidades locales. Desde su creación a mediados de 2023 hasta la actualidad, se han concretado 28 cursos en diversas comunas, con una inversión estatal de $798 millones provenientes de los Fondos Regionales Becas Laborales de SENCE. Durante 2024, el Consejo priorizó 38 iniciativas de capacitación que actualmente están en revisión de factibilidad técnica por parte de SENCE, antes de su adjudicación. En esta última reunión del Consejo, se destacó la importancia de continuar el trabajo para encontrar capacitaciones con un enfoque regional, así como el enriquecedor debate que se genera en esta plataforma de diálogo tripartito (Trabajadores-Estado-Empresas), liderado en la región por el Gobierno Regional y su representante, Patricio Vallespin.
“El Consejo Regional de Capacitación, una entidad descentralizada bajo el liderazgo del Gobernador Regional, es pionero en asumir este desafío, y ha demostrado ser de gran utilidad para la región. A través de la colaboración público-privada, representada aquí por el Gremio de la Miticultura y la Agricultura, junto a miembros de la CUT y otras instituciones estatales, logramos enfocar y dar un contenido regional a los recursos destinados a capacitación, alineados con el Pacto por la Región Sostenible e Inclusiva. Identificamos las particularidades de oficios que necesitaban calificación, ampliamos la oferta de servicios de capacitación y en aquellos casos donde no había oferta, trabajamos para generarla”, afirmó el Gobernador Regional, Patricio Vallespin.
Vallespin añadió que “esta ha sido una experiencia muy positiva y exitosa, que deja un legado para las futuras autoridades, invitándolas a continuar con esta perspectiva. A través de la cooperación público-privada y el liderazgo del Gobernador Regional, se pueden lograr cambios significativos en los tipos de capacitación ofrecidos, así como en la oferta y la demanda, trabajando desde lo local y comunal. Por lo tanto, considero que la evaluación es muy positiva, y a nivel nacional, el SENCE tomó una decisión acertada al poner este instrumento a disposición de las regiones, lo que aún tiene un gran potencial por explorar.”
Mauricio Toro, director regional de SENCE y responsable de la secretaría técnica de este Consejo, expresó que “estamos muy satisfechos con el trabajo realizado en nuestro Consejo Regional de Capacitación. De las iniciativas solicitadas a fines de 2023, podemos informar que este año el 100% de los cursos fueron ejecutados y muchos de ellos ya han finalizado. Lo significativo es que hemos podido concretar cursos en la mayoría de las comunas de la Región de los Lagos, lo que nos motiva a seguir trabajando arduamente para generar capacitaciones con pertinencia local y que mejoren la empleabilidad en nuestra zona.
La consejera Sandra Aguilar, presidenta de la CUT Llanquihue, valoró la continuidad del Consejo Regional de Capacitación en Los Lagos y comentó: “En esta última sesión, finalizamos el trabajo realizado durante 2024 y revisamos todos los avances logrados. Para nosotros, como CUT Llanquihue, representando a los trabajadores, es fundamental el trabajo en conjunto con el Estado y el sector privado para la concreción de capacitaciones. Esperamos que 2025 sea igualmente productivo en beneficio de todos los trabajadores de la región.”
“Realizamos una evaluación del trabajo en 2023 y 2024 del Consejo Regional de Capacitación y expresamos nuestro agradecimiento por la participación y colaboración que hemos tenido desde su presidencia con el Gobernador Patricio Vallespin. Además, contamos con la participación de diversos actores representativos de los gremios, de los trabajadores, del Estado, y de la academia, a través del Observatorio Laboral de la Universidad de Los Lagos. La evaluación fue muy positiva, los objetivos propuestos por este consejo se han cumplido, por lo que esperamos seguir adelante con este importante Consejo en 2025,” afirmó Ricardo Ebner, seremi del Trabajo y Previsión Social.
La función del Consejo Regional es asesorar a los gobiernos regionales en el desarrollo y aplicación de la política nacional de capacitación. Este está compuesto por trabajadores, empleadores y autoridades del Gobierno, y tiene la capacidad de influir en la implementación de las políticas de SENCE en el ámbito regional, tanto en capacitación como en empleo, cumpliendo con lo que establece la Política Nacional de Capacitación.
Con Información de osornoenvivo.cl
