El Consejo Regional de Capacitación de Los Lagos ha finalizado sus sesiones de 2024, enfrentando el desafío de continuar promoviendo capacitaciones SENCE relevantes para la comunidad local. Desde su formación a mediados de 2023, se han llevado a cabo 28 cursos en diversas comunas, con una inversión estatal de $798 millones provenientes de los Fondos Regionales de Becas Laborales de SENCE.
En 2024, el Consejo prioritizó 38 iniciativas de capacitación que actualmente se encuentran en revisión técnica por parte de SENCE, antes de iniciar el proceso de adjudicación. Durante esta última sesión, se destacó la importancia de seguir trabajando para identificar capacitaciones que respondan a las necesidades regionales, así como también los valiosos debates que se generan en este espacio de diálogo tripartito (Trabajadores-Estado-Empresas), liderado por el Gobierno Regional y su presidente, Patricio Vallespin.
“El Consejo Regional de Capacitación, una instancia descentralizada liderada por el Gobernador Regional, ha sido fundamental para nuestra región. A través de la colaboración público-privada, representada aquí por el Gremio de la Miticultura y la Agricultura, junto a representantes de la CUT y otras entidades, logramos enfocar los recursos en las prioridades de capacitación de la región, en línea con el Pacto por la Región Sostenible e Inclusiva. Identificamos oficios que necesitaban cualificación, diversificamos la oferta de capacitación y trabajamos para crear oportunidades en áreas donde no existía oferta,” afirmó el Gobernador Regional, Patricio Vallespin.
Vallespin añadió que “considero que esta ha sido una experiencia muy positiva y exitosa, dejando un legado para las futuras autoridades, quienes deben continuar en esta dirección. Gracias a la cooperación público-privada y el liderazgo del Gobernador Regional, hemos podido realizar cambios significativos en la formación ofrecida, en respuesta a la demanda local. Por lo tanto, el balance es muy favorable, y creo que SENCE acertó al poner este instrumento al servicio de las regiones, lo que aún tiene un gran potencial por desarrollar.”
Mauricio Toro, director regional de SENCE y encargado de la secretaría técnica del Consejo, expresó su satisfacción por el trabajo realizado: “Estamos muy contentos con los resultados obtenidos por el Consejo Regional de Capacitación. De las iniciativas solicitadas a fines de 2023, este año se ejecutaron el 100 % de los cursos, muchos de los cuales ya han sido finalizados. Es crucial que estos cursos se hayan llevado a cabo en la mayoría de las comunas de la Región de Los Lagos, lo que nos impulsa a continuar trabajando con intensidad para generar capacitaciones relevantes y con alta empleabilidad en nuestro territorio.”
Por su parte, la consejera Sandra Aguilar, presidenta de la CUT Llanquihue, destacó la importancia de la continuidad del Consejo Regional de Capacitación en Los Lagos, señalando que “En esta última sesión, hicimos un balance del trabajo realizado en 2024 y observamos todos los avances alcanzados en este tiempo. Como CUT Llanquihue, representando a los trabajadores, valoramos el esfuerzo conjunto con el Estado y el sector privado en la realización de estas capacitaciones. Esperamos que 2025 sea igualmente productivo en beneficio de todos los trabajadores de la región.”
“Hemos llevado a cabo una evaluación del trabajo del Consejo Regional de Capacitación en 2023 y 2024, y agradecemos la participación activa de los distintos actores involucrados, desde su presidencia bajo el Gobernador Patricio Vallespin hasta representantes de gremios, trabajadores, el Estado y la academia, a través del Observatorio Laboral de la Universidad de Los Lagos. La evaluación ha sido muy positiva, y los objetivos del Consejo se han cumplido, por lo que esperamos mantener esta importante labor en 2025,” concluyó Ricardo Ebner, seremi del Trabajo y Previsión Social.
El Consejo Regional tiene la función de asesorar a los gobiernos regionales en el desarrollo y la implementación de políticas nacionales de capacitación. Está compuesto por trabajadores, empleadores y autoridades gubernamentales, y puede influir en la aplicación de las políticas de SENCE en el ámbito regional, en lo referente tanto a capacitación como a empleo, cumpliendo con lo estipulado en la Política Nacional de Capacitación.
Con Información de osornoenlared.cl
