En una ceremonia llena de emoción en el Club Ansco de Rancagua, representantes de la Gerencia de Sustentabilidad y Asuntos Externos de El Teniente reconocieron la labor de la directiva del Club de Adultos Mayores de Ex Supervisores de El Teniente, destacando su importante contribución a la conservación de la historia de la División.
Este club, fundado en 2002 bajo el nombre de Organización Comunitaria Funcional Club Adulto Mayor Ansco Senior, se reorganizó en 2015 para asumir su actual denominación. Con más de 100 miembros, se ha convertido en un punto de encuentro para ex trabajadores de El Teniente que buscan fomentar la cooperación, la solidaridad y los valores inherentes a la empresa cuprífera.
Manuel Ruiz, presidente del Club de Adultos Mayores EXSET, comentó: “Dejar una empresa como El Teniente fue un desafío significativo, ya que estaba impregnada de valores y oportunidades. La cooperación y el apoyo de El Teniente hacia nuestro club son pruebas de que la empresa mantiene su compromiso social y profesional; su aporte es fundamental para organizaciones como la nuestra”.
Carlos Vásquez, supervisor de Desarrollo Comunitario de El Teniente, resaltó la importancia de los ex trabajadores en las comunidades cercanas. “Buscamos fortalecer los lazos con ellos, ya que es crucial que sigan vivos el legado y la misión de la empresa. Son parte integral de la historia de El Teniente, y nos enorgullece colaborar en el desarrollo de nuestro territorio y nuestras comunidades”, explicó.
“Mantener vivo el espíritu tenientino”
El club, que cuenta con 100 integrantes que laboraron en diferentes departamentos y gerencias de El Teniente, se reúne todos los martes, con una asistencia promedio de 40 socios por encuentro, después de haber finalizado su vida laboral.
Eduardo Núñez León, quien trabajó 28 años en El Teniente y participó en la formación del club, destacó el impacto positivo de esta comunidad. «Fui parte de la creación de la División Talleres. En nuestra época, teníamos un fuerte sentido de pertenencia hacia la división. Queremos prolongar ese compromiso a través de este grupo, que nos revitaliza», expresó.
Juan Umaña Saavedra, ex trabajador de la Gerencia de Minas, compartió su experiencia: “Estuve 40 años en Teniente, en diversos niveles de la mina, y este grupo se ha vuelto esencial para nosotros. Llevamos El Teniente en el corazón y deseamos mantener el contacto con la empresa”.
Gracias a un esfuerzo colaborativo, la cuprífera ha comenzado a implementar iniciativas que benefician tanto a sus ex trabajadores como a las comunidades en su entorno. Este año, han participado en programas divisionales como «Conectándonos con nuestro patrimonio» y «Experiencia Estadio».
Con Información de www.elrancaguino.cl
