Pablo Zenteno (PC), director del Trabajo, enfrenta nuevas controversias tras críticas del empresariado y su papel en la fiscalización laboral.
Pablo Zenteno Muñoz, abogado y miembro del Partido Comunista (PC), se encuentra bajo el escrutinio público tras recibir severas críticas del gran empresariado chileno. Las principales asociaciones gremiales, lideradas por la presidenta de la CPC, Susana Jiménez, han denunciado que la Dirección del Trabajo (DT) ha alterado normativas de negociación colectiva sin la autoridad legal correspondiente.
En una columna publicada en El Mercurio, los gremios expresaron que la DT “modificó arbitrariamente las reglas del juego”, excediendo sus atribuciones al emitir dictámenes que, según ellos, son de exclusiva iniciativa del Presidente de la República. “Se ignora el papel del legislador”, señalaron.
Frente a estos cuestionamientos, Zenteno defendió su gestión, afirmando que “operamos dentro del marco constitucional y del orden jurídico laboral” y que su trabajo busca fortalecer la libertad sindical en Chile.
Una trayectoria en el ámbito sindical
Zenteno es abogado por la Universidad Central y posee un magíster en relaciones laborales de la Universidad de Castilla-La Mancha, en España. Su carrera ha estado profundamente ligada al ámbito sindical. Fue asesor legal de la CUT hasta 2015 y participó en múltiples espacios de diálogo tripartito. Posteriormente, ocupó posiciones en el Ministerio de Desarrollo Social y fue seremi del Trabajo en Atacama durante el segundo gobierno de Michelle Bachelet.
El 20 de abril de 2022, fue nombrado director nacional de la DT, convirtiéndose en el primer militante comunista en ocupar este cargo.
Controversias durante su gestión
En abril de 2024, Zenteno fue acusado de infringir la Ley Karin, la cual debe ser supervisada por la misma DT. La denuncia se originó tras un encuentro con una dirigente sindical, quien afirmó haberse sentido gritada y maltratada por el director. Aunque se inició una investigación interna promovida por la ministra Jeannette Jara, la Contraloría determinó que no había pruebas suficientes para certificar acoso laboral.
Además, su gestión ha enfrentado críticas por demoras en las investigaciones relacionadas con la Ley Karin, lo que ha suscitado descontento desde el Poder Judicial y tensiones dentro de algunas empresas.
Otro incidente que generó controversia ocurrió en 2023, cuando la DT clausuró una farmacia luego de un asalto, argumentando que el entorno delictual representaba un riesgo para los trabajadores. Algunos interpretaron esta acción como un intento de trasladar al sector privado responsabilidades estatales en materia de seguridad pública.
Asimismo, enfrentó dificultades en la comunicación sobre la implementación de la Ley de 40 horas laborales. Durante varias semanas, existieron dudas sobre si la reducción horaria debía aplicarse de forma fraccionada o en su totalidad un día específico. Finalmente, Zenteno resolvió la controversia mediante un dictamen, aclarando que la reducción debía aplicarse por jornada completa en un día determinado.
Con Información de www.diarioelcentro.cl
