Los pensionados y pensionadas de Alerce, en Puerto Montt, se unieron al Diálogo Ciudadano «Chile Tendrá Mejores Pensiones», un espacio dedicado a informar y discutir sobre la reforma previsional que ha sido recientemente enviada a ley.
La actividad fue liderada por el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner, acompañado por el equipo del IPS Los Lagos, y organizada en colaboración con la presidenta de la Junta de Vecinos Volcán Reloncaví, Guadalupe Vera, y la Seremi Vocera de Gobierno, Danitza Ortiz.
Durante el encuentro, el Seremi Ebner explicó en detalle los aspectos clave de la ley, los acuerdos alcanzados y los pasos para su implementación, mientras que Héctor Quiroz, director del IPS (S), atendió las preguntas de los asistentes.
Este espacio facilitó la resolución de dudas y perm permitió conocer directamente el efecto que tendrá la reforma en las pensiones, reafirmando el compromiso del Gobierno con el bienestar de los trabajadores y pensionados en la región de Los Lagos.
“Estamos en Alerce, dialogando con pensionados para explicarles los alcances de esta ley, sus implicancias y cómo se implementará. Hay mucho interés en entender cómo la reforma impactará sus pensiones, y estamos aquí para responder a la ciudadanía. Esta reforma representa un gran avance para el país y beneficiará no solo a quienes están jubilados ahora, sino también a las futuras generaciones”, manifestó Ricardo Ebner, Seremi del Trabajo.
Danitza Ortiz, Seremi Vocera de Gobierno, destacó la importancia de estos diálogos para difundir las políticas del Estado, especialmente la Reforma de Pensiones, que tras un largo debate trae buenas noticias para los jubilados de Chile. Además, aseguró que el compromiso del Gobierno incluye visitar las 30 comunas de la región para informar y educar sobre la implementación de lo que es probablemente la ley más relevante en materia de pensiones en los últimos tiempos.
Héctor Quiroz, Director Regional (S) del IPS de Los Lagos, subrayó la valoración de estas instancias de diálogo ciudadano, que permiten acercar información crucial sobre la reforma previsional a los beneficiarios. Nuestro compromiso es seguir apoyando a la comunidad al aclarar dudas y garantizar que cada persona conozca sus derechos y cómo estas modificaciones afectarán positivamente sus pensiones.
Por su parte, Guadalupe Vera, presidenta de la Junta de Vecinos Volcán Reloncaví, señaló que “es muy relevante e interesante que el gobierno realice este despliegue en residencias tuteladas donde viven muchos adultos mayores en situación de vulnerabilidad, quienes a veces tienen dificultades para desplazarse a actividades del Gobierno en otros sectores. Que hayan venido aquí es fundamental, y se notó claramente que muchos tenían dudas que ahora han podido resolver, sobre el aumento de las pensiones, lo que es muy significativo para ellos”.
Contenido de la reforma
La reforma previsional aprobada establece la creación de un Seguro Social que brindará dos nuevas prestaciones: el Beneficio por Año Cotizado y la Compensación a Mujeres por su mayor esperanza de vida.
Además, se incluye una nueva cotización a cargo de los empleadores del 7% sobre la renta imponible, que se sumará al 1,5% que ya aportan al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), totalizando un 8,5% en beneficio de los trabajadores.
De ese total, el 4,5% se destinará a la capitalización individual para fortalecer las pensiones futuras. El 4% restante será gestionado por el Seguro Social, compuesto por un 2,5% para cubrir los riesgos del SIS y la Compensación a Mujeres, y un 1,5% para financiar el Beneficio por Año Cotizado, que mejorará transitoriamente las pensiones actuales.
La Compensación a Mujeres asegurará que al jubilarse a los 65 años, una mujer y un hombre con el mismo saldo y contexto familiar reciban la misma pensión, con un mínimo de 0,25 UF (aproximadamente $10.000 mensuales) para compensar la diferencia.
Las mujeres podrán acceder al Beneficio por Año Cotizado con al menos 10 años de cotización, requisito que se mantendrá durante los primeros diez años y luego aumentará a 15 años. En el caso de los hombres, el mínimo será de 20 años cotizados.
La implementación gradual del aumento de la nueva cotización del 7% hasta alcanzar el 8,5% se llevará a cabo en nueve años, con la posibilidad de extenderse dos años más si una evaluación externa sobre la Ley de Cumplimiento Tributario indica menor recaudación de lo esperado, conforme a recomendaciones del Consejo Fiscal Autónomo.
Además, la reforma contempla un incremento de la PGU hasta $250.000, que se implementará de manera gradual: los beneficiarios de 82 años o más recibirán el nuevo monto a los seis meses de publicada la ley; aquellos de 75 años o más, a los 18 meses; y los de 65 años o más, a los 30 meses. Igualmente, los beneficiarios de leyes reparatorias (Valech, Rettig y exonerados) accederán al nuevo monto siguiendo la misma gradualidad y cortes etarios.
La iniciativa también incluye modificaciones regulatorias en la industria previsional para aumentar la transparencia y competencia, reduciendo costos para los afiliados. Por ejemplo, se establecerá un proceso de licitación cada dos años del stock de afiliados, adjudicado al proveedor con la menor comisión, que deberá mantenerse por cinco años. Los afiliados podrán cambiar de AFP en cualquier momento.
Las AFP podrán subcontratar funciones de soporte, que el IPS podrá desempeñar, y deberán reportar separadamente dichas funciones de soporte y la administración de cuentas.
Asimismo, la reforma incluirá diversas medidas para mejorar la densidad de cotizaciones, como la ampliación del Seguro de Lagunas Previsionales y el reemplazo de los multifondos por fondos generacionales, diseñado para maximizar rentabilidad y minimizar riesgos. También se implementará un sistema centralizado de cobranza previsional para recuperar eficientemente las cotizaciones impagas. Este sistema se licitará, permitiendo la participación de la Tesorería General de la República.
El proyecto ahora pasará a control preventivo ante el Tribunal Constitucional.
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Con Información de osornoenlared.cl
