El nuevo Servicio Local de Educación Pública (SLEP) del Reloncaví ya tiene su Director Ejecutivo: David Martínez Vergara. Este profesional fue elegido a través del Sistema de Alta Dirección Pública y será responsable de liderar la creación y funcionamiento de este servicio que gestionará la educación pública en ocho comunas de la región.
El SLEP del Reloncaví incluye a las comunas de Puerto Montt, Maullín, Calbuco, Cochamó, Palena, Hualaihué, Chaitén y Futaleufú, administrando un total de 193 establecimientos educativos con aproximadamente 30 mil estudiantes matriculados.
El SLEP contará con un personal de 5.544 funcionarios, que incluye docentes y asistentes de educación. Su sede administrativa estará situada en Puerto Montt, donde se formará un equipo central de 109 profesionales.
Primeras acciones y desafíos
El Director Ejecutivo manifestó que su primer paso fue establecer contacto formal con el Comité Directivo Local, subrayando la necesidad de una colaboración estrecha:
“Hemos enviado una nota al Comité Directivo del SLEP del Reloncaví y a cada uno de los alcaldes, buscando establecer un trabajo conjunto que permita a nuestros estudiantes mejorar en su aprendizaje y elevar los estándares de calidad de la educación”.
El SLEP del Reloncaví comenzará a funcionar en enero de 2026, enfrentando el desafío de consolidar sus capacidades administrativas y de gestión durante ese año, con el objetivo de alcanzar su pleno funcionamiento en 2027. Martínez agregó:
“Estamos coordinando reuniones con los alcaldes de las comunas que componen este SLEP, ya que son actores clave para el éxito de nuestro trabajo”.
El Seremi de Educación de la Región de Los Lagos, Juan Eduardo Gómez, expresó su satisfacción por el avance de la nueva educación pública en la región: “Hoy asumió David Martínez, profesor de historia y geografía, como Director Ejecutivo del SLEP del Reloncaví. Hemos planificado una agenda con los alcaldes de las ocho comunas para abordar cuestiones esenciales como aprendizajes, asistencia, infraestructura y conectividad, entre otros temas relevantes”.
Ejes prioritarios de su gestión
Entre los principales retos que enfrentará el Director Ejecutivo se encuentran:
- Implementar y articular la Estrategia Nacional, el Plan Estratégico Local y los Planes Anuales en función de las particularidades de cada territorio.
- Integrar iniciativas educativas institucionales con los Planes de Mejoramiento Educativo (PME).
- Promover prácticas pedagógicas de altas expectativas que sean inspiradoras y coherentes en los 193 establecimientos del territorio.
- Fomentar un ambiente de cooperación, construcción conjunta y compromiso hacia una educación pública de calidad, inclusiva, equitativa y con identidad territorial para las ocho comunas que conforman este servicio local.
Selección por Alta Dirección Pública
David Martínez Vergara fue seleccionado por su habilidad para liderar equipos diversos e inclusivos, enfocados en el desarrollo de capacidades institucionales. Su perfil refleja su capacidad para manejar conflictos de manera oportuna, promover un diálogo constructivo y alcanzar acuerdos que fortalezcan el sistema de educación pública.
Su misión será dirigir un proceso fundamental para el fortalecimiento de la educación pública en el sur del país, centrando su labor en las comunidades educativas y en los aprendizajes de los estudiantes.
Teléfono de contacto:
Edgardo Vilches Flores
Celular: +56 9 62091249
David Martinez Vergara
Director Ejecutivo
Celular: +56 9 3121 3299
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