De marzo de 2022 a septiembre de 2024, cuatro municipalidades del Maule se ubicaron entre las diez en Chile con mayor crecimiento en empleo público.
El empleo público en Chile ha superado el millón de funcionarios, según un informe del centro de estudios Horizontal. Este análisis, basado en datos de la Dipres, el INE y solicitudes realizadas por Ley de Transparencia, revela un crecimiento sostenido en las contrataciones desde marzo de 2022 hasta septiembre de 2024, especialmente a nivel municipal.
Dentro de las diez municipalidades con mayor aumento de personal en todo el país, cuatro pertenecen a la Región del Maule. La Municipalidad de Cauquenes lidera la lista, con 2.150 nuevos funcionarios incorporados durante este periodo. Le siguen San Javier (1.442), Molina (1.206) y Talca (1.162).
“El incremento en el empleo público refleja una tendencia estructural de expansión dentro de la administración pública en Chile, centrada en áreas sociales como salud y educación, así como en los gobiernos locales”, señala el informe de Horizontal.
La investigación también resalta la falta de un registro único y actualizado de funcionarios públicos, lo que complica la trazabilidad y fiscalización del gasto en recursos humanos.
En el ámbito político, el estudio compara el crecimiento del empleo público actual con gobiernos anteriores. Durante este periodo, el gobierno actual ha sumado 104.076 nuevos funcionarios, mientras que el segundo mandato de Michelle Bachelet registró un incremento de 118.755, y el segundo de Sebastián Piñera anotó 82.326.
Este panorama indica una constante: el aparato estatal sigue expandiéndose, en especial en las regiones.
Un dato que requiere transparencia
El notable incremento de funcionarios en los municipios del Maule genera interrogantes sobre la planificación y uso eficiente del gasto público en la región. Aunque sectores como salud, educación y asistencia social necesitan refuerzos permanentes, la magnitud del crecimiento —más de 5.900 nuevos empleados en Cauquenes, San Javier, Molina y Talca— subraya la necesidad de transparencia y rendición de cuentas por parte de las autoridades locales.
Ante la ausencia de un sistema único de registro y control, se torna complicado discernir cuántas de estas contrataciones son efectivas para atender necesidades comunitarias y cuántas podrían estar sujetas a criterios políticos o clientelismo electoral. En un contexto de recursos limitados, la expansión del aparato municipal debería ir acompañada de criterios técnicos, control ciudadano y auditorías efectivas.
La Región del Maule no solo merece un aumento en el número de funcionarios; demanda funcionarios mejor capacitados, supervisados y con metas claras que repercutan positivamente en sus comunidades. El reto ahora consiste en demostrar que este crecimiento implica mejores servicios, mayor eficiencia y un desarrollo real para sus localidades.
Con Información de www.diarioelcentro.cl
