CENIA y Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano se unen en una alianza para impulsar la inteligencia artificial en el mundo laboral chileno, a través de investigación, formación y soluciones para empresas.
El Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA) y Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano han lanzado “Sigamos Construyendo IA para Chile”, una iniciativa que busca apoyar a personas y empresas en la adopción de inteligencia artificial, mezclando investigación de punta y herramientas prácticas que mejoren la productividad y calidad de vida.
El objetivo es acelerar la incorporación responsable de la IA en el trabajo, fortaleciendo capacidades técnicas y habilidades laborales adaptadas a distintos rubros.
Convocatoria masiva del ecosistema público, privado y académico
En el lanzamiento participaron más de 100 representantes del ecosistema de inteligencia artificial, incluyendo autoridades, expertos, académicos y empresas. Entre ellos, el vicepresidente ejecutivo de CORFO, José Miguel Benavente, y la directora nacional del SENCE, Romanina Morales.
Además, estuvieron presentes rectores y autoridades universitarias, junto a representantes de grandes empresas como Codelco, BCI, Walmart, CMPC, BancoEstado, Coca-Cola, Aguas Andinas, Deloitte, EY y Sky Airlines, entre otras.
Dos años de trabajo colaborativo con resultados concretos
La alianza ha consolidado más de dos años de trabajo en conjunto, logrando hitos importantes como:
El estudio “IAGen: Oportunidades para el mundo del trabajo en Chile”, que investiga el impacto de la IA generativa en las 100 principales ocupaciones del país.
Hazlo con IA, un programa gratuito sobre uso de IA generativa dirigido a funcionarios públicos y Mipymes.
GerencIA, enfocado en la formación de ejecutivos y líderes en inteligencia artificial.
Estas iniciativas han permitido traducir investigación en herramientas prácticas para la adopción efectiva de la IA en situaciones reales.
Investigación, habilidades y soluciones aplicadas
Se resaltó que la alianza combina las capacidades técnicas de CENIA y el desarrollo del Índice Latinoamericano de Inteligencia Artificial (ILIA) con la experiencia de Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano en diseñar estrategias laborales y soluciones formativas.
“El trabajo conjunto permitirá entender cómo la IA está impactando nuestras vidas. Estos espacios de transferencia de conocimiento son fundamentales para aprovechar las oportunidades que ofrece la IA”, comentó Rodrigo Durán, gerente de CENIA.
Por su parte, Natalia Lidijover, directora ejecutiva de Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano, destacó que “todos los aprendizajes de estos dos años se ponen al servicio de empresas y organizaciones para una adopción de IA adecuada a sus necesidades”.
Proyección hacia 2026
Durante el lanzamiento se presentaron los avances de la alianza y una demostración de IA Generativa en la actividad IAcelera, donde los asistentes pudieron ver cómo la IA puede optimizar tareas en distintos sectores laborales.
De cara a 2026, CENIA y Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano anunciaron que se enfocarán en expandir pilotos sectoriales, profundizar la formación basada en tareas y desarrollar nuevas herramientas de IA aplicada, contribuyendo así a la transformación tecnológica y productiva de Chile.
Con Información de portalmetropolitano.cl
