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Al revisar el concejo comunal del 22 de septiembre de 2025, quiero exponer algunas preocupaciones importantes. Este es un espacio donde deben prevalecer el respeto, la armonía, la transparencia y el conocimiento de las funciones correspondientes. Sin embargo, parece que predominan actitudes egoístas y se plantean situaciones delicadas con la intención de sobresalir, lo que no contribuye a la optimización del tiempo que se podría dedicar a ofrecer a la comunidad iniciativas, información y soluciones esperadas de cada miembro de este concejo.
Parece que la junta directiva de esta administración no está preocupada por lo sucedido. Esto se hace evidente cuando una concejal (Marina Matus) indicó que se está coordinando con autoridades regionales para buscar soluciones en infraestructura vial, ignorando la labor y gestión que ya ha realizado la nueva administración. Hay maneras adecuadas de plantear estos temas. No debemos confundir políticas de Estado con políticas de gobierno a nivel comunal. Algunos ahora critican situaciones que podrían considerarse proselitismo, pero olvidan acciones propias que podrían ser vistas de la misma manera.
Se cuestiona de forma prematura e irresponsable el informe trimestral de la gestión, obviando que en épocas anteriores se fiscalizó poco y nada. ¿Qué se está entregando a nuestra comunidad? ¿Qué valores pueden capturar nuestros jóvenes si en las sesiones del concejo predominan las trivialidades, las disputas y la falta de respeto, además de convocar a reuniones de comisiones que no parecen producir resultados concretos? No hay representatividad ni capacidad de convocatoria. Esto lo planteo con respeto y conocimiento, pues fui invitado por una comisión “X” a exponer un tema importante, pero ni siquiera se presentaron los representantes municipales responsables de la misma.
Además, se requieren respuestas sobre acuerdos de sesiones anteriores, pero tristemente no hay respuesta alguna, lo que sugiere una falta de claridad de quienes deberían informarnos. Es la comunidad la que debe reconocer el buen desempeño de las autoridades y funcionarios, no al revés. Se debe actuar con ética, responsabilidad y conocimiento en todo momento, evitando así conflictos de interés que solo perjudican la gestión y el desarrollo.
Propongo respetuosamente que se considere la importancia de capacitarse sobre el Sistema de Gestión Integral de Calidad Municipal (SGICM). Es relevante señalar que algunos funcionarios y autoridades podrían estar desarrollando el síndrome de HUBRIS (un trastorno de la personalidad que afecta a líderes que, tras un largo período en el poder, se transforman psicológicamente), desconectándose de la noble vocación de servicio, la sensibilidad social y la eficiencia constante.
*Enrique Astudillo Gaete, contador auditor y gestor de programas de participación y desarrollo comunitario.
Con Información de www.lavozdepucon.cl
