La Certificación del Programa Estrategia de Formación Sindical de nivel inicial 2025 fue financiada por la Subsecretaría del Trabajo.
Este martes 15 de julio a las 10:30 horas, en las oficinas de La Caja de Compensación La Araucana, se llevó a cabo la Ceremonia de Certificación del Programa Estrategia de Formación Sindical de nivel inicial 2025, apoyado por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por María Jesús Osorio.
El evento contó con la presencia del SEREMI, don Andrés Arce, quien saludó a todos los participantes en representación de la Subsecretaría del Trabajo y del Gobierno del Presidente Gabriel Boric. “Quiero dar un afectuoso saludo a las 39 personas que se están certificando en esta escuela sindical, la cual tiene como objetivo fomentar dos aspectos clave para el diálogo en el trabajo: el trabajo decente, que incluso está reflejado en los ODS de la ONU, y el Diálogo Social. Esto implica que podamos generar conversaciones y consensos entre los actores principales en las relaciones laborales: los trabajadores por un lado y los empleadores por el otro, además del apoyo del Estado. Estamos muy contentos como Ministerio de contar con 39 nuevas personas que adquirirán estos conocimientos, y esperamos que avancen en la siguiente etapa de esta escuela de formación sindical”, destacó.
Además, dos estudiantes del curso compartieron emotivas reflexiones resaltando la importancia de participar en estos espacios de aprendizaje.
El curso, que se realizó de manera semipresencial, tuvo lugar los martes, miércoles y jueves desde el 17 de junio hasta el 10 de julio, y contó con la participación de 60 trabajadores y dirigentes sindicales. De ellos, 39 lograron su diploma de certificación al cumplir con los criterios de aprobación del programa, alcanzando al menos un 70% y aprobando la evaluación final.
Este proyecto se estructuró a partir de una malla curricular de 68 horas pedagógicas, abarcando tres áreas: Normativa, Social y Herramientas de Gestión, con un total de 15 módulos que incluyen: Negociación Colectiva, Historia del movimiento sindical en Chile; Derechos fundamentales: Principios del trabajo decente, Taller Estrategia de Integridad para el sector comercio, Normas Laborales en Materia de Contratación, Equidad de Género; Derechos Humanos y Diversidad en el Mundo del Trabajo; y Comunicación Efectiva, entre otros.
Se destacó también la alta participación femenina, que superó el 60%, con la esperanza de que esta representación contribuya a reducir las brechas de subrepresentación y poder en el ámbito laboral y sindical, así como a promover mayores espacios de equidad y justicia social.
La Subsecretaría del Trabajo financia este curso de Estrategia de Formación Sindical a través del Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas 2025.
Con Información de portalmetropolitano.cl
