Tener reglas claras, avanzar en digitalización y garantizar acceso a financiamiento son claves para achicar la brecha salarial en las pymes y potenciar su competitividad, especialmente pensando en la reactivación económica en 2026.
La brecha salarial en las pymes sigue siendo un gran desafío. Un estudio reciente de Grande Pyme mostró que el sueldo promedio de los trabajadores en micro, pequeñas y medianas empresas en Chile es de $841.000 al mes, que equivale al 72% del sueldo promedio en grandes empresas. Esta diferencia, en vez de cerrarse, se ha ampliado en los últimos años.
Aunque las remuneraciones en el sector subieron un 57% entre 2019 y 2024, los datos muestran problemas estructurales que siguen presentes: falta de productividad, acceso limitado a financiamiento y problemas para competir en igualdad de condiciones con las empresas más grandes.
Para reactivar la economía en 2026 y avanzar hacia mejores salarios, los expertos coinciden en que se necesitan cambios profundos en el modelo de desarrollo de las pymes, poniendo el foco en aumentar la productividad, modernización y reglas claras.
En esta línea, el académico y CEO de FieldBeat, Rodrigo Pavón, asegura que “mejorar la productividad interna, digitalizar procesos clave y acceder a financiamiento atractivo son acciones fundamentales para que las pymes crezcan con fuerza en 2026”.
Pavón recalca que el acceso a tecnología de valor agregado no solo mejora la eficiencia del negocio, sino que también se traduce en mejores empleos, mayor estabilidad laboral y un aporte real al crecimiento económico del país.
Tres ejes clave para fortalecer a las pymes en 2026
Reglas claras y simplificación regulatoria.
Para que las pymes puedan operar con más seguridad, es esencial contar con un marco normativo estable, trámites reducidos y procesos administrativos más simples. Bajar la burocracia permitiría que los emprendedores se enfoquen en hacer crecer sus negocios y no en enfrentar obstáculos regulatorios.
Digitalización y modernización operativa.
Incorporar herramientas digitales, como sistemas de gestión, contabilidad digital, facturación electrónica, analítica avanzada e incluso inteligencia artificial, puede mejorar notablemente la productividad y bajar costos. Varios estudios muestran que la transformación digital en pymes incrementa su competitividad y sostenibilidad.
Acceso real a mejor financiamiento.
El crédito bancario tradicional no siempre es suficiente ni accesible para las pymes. Por eso, los expertos sugieren impulsar alternativas de financiamiento más flexibles, así como el desarrollo del capital de riesgo, para permitir a los inversionistas apoyar emprendimientos innovadores desde etapas tempranas.
La diversificación de instrumentos financieros es clave para que las pymes puedan invertir en modernización, planificar su flujo de caja y enfocarse en crecer, en lugar de dedicarse solo a sobrevivir.
Con Información de portalmetropolitano.cl
