Por Romina Diepa – People Manager de WeWork Cono Sur
El 13 de enero se celebra el Día Mundial de la Depresión, una fecha destinada a aumentar la conciencia sobre este trastorno que afecta a alrededor de 280 millones de personas en el mundo, según la Organización Mundial de la Salud (OMS). En Chile, la incidencia es del 6,2% de la población, según datos del Ministerio de Salud.
Dado que el trabajo consume gran parte del tiempo de las personas, es esencial que las empresas fomenten entornos que prioricen la salud mental. Crear un ambiente laboral positivo mediante espacios apropiados, procesos inclusivos y herramientas de apoyo puede tener un impacto significativo en el bienestar emocional y profesional de los empleados.
En esta fecha, invito a diseñar espacios laborales que no solo mejoren la productividad, sino que también promuevan el bienestar y la felicidad de los individuos. Esto sin duda contribuirá a la mejora de la salud física y mental, fomentando la confianza y la autoestima a través de la socialización y la independencia económica.
Las empresas tienen la oportunidad y la responsabilidad de liderar estos cambios en sus entornos para combatir uno de los trastornos silenciosos más comunes en los últimos años: la depresión. Es crucial comenzar a implementar estrategias que estimulen ambientes saludables, donde la salud mental se considere una prioridad y se promueva el desarrollo integral de los equipos. Este es el desafío real al que nos enfrentamos.
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