En Puerto Montt, autoridades regionales dieron el banderazo de salida al nuevo 1% de cotización previsional a cargo de los empleadores, un paso fundamental en la implementación de la Reforma de Pensiones.
El evento tuvo lugar en la empresa Integra, que lleva 25 años aportando al valor de los productos del mar, especialmente salmones, y cuya especialización les permite ofrecer productos ajustados a las demandas de sus clientes.
La jornada fue liderada por la Delegada Regional Presidencial, Paulina Muñoz, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner, y el director regional del Instituto de Previsión Social (IPS), Marcelo Álvarez. De parte de la empresa asistió Jesús Prado, subgerente de capital humano.
Los funcionarios llevaron a cabo un recorrido por las instalaciones, mantuvieron conversaciones con los trabajadores del área de capital humano y participaron en una capacitación sobre la nueva cotización del 1%.
Este nuevo aporte representa el retorno de los empleadores al financiamiento de las pensiones, con un incremento gradual que alcanzará el 7% en 2033. La recaudación estará a cargo del IPS a través de la plataforma Previred.
“Como Gobierno de Chile, estamos en la empresa Integra. Agradecemos por recibirnos y permitirnos conocer su valiosa labor con los trabajadores. En este importante mes de agosto, iniciamos la cotización adicional del 1% por parte del empleador. Seguimos mejorando la calidad de vida de los chilenos y fortaleciendo políticas públicas que resaltan una labor crucial”, expresó la Delegada Presidencial Regional, Paulina Muñoz.
Por su parte, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner, destacó “la disposición de los empleadores para cumplir con el 1% en la cotización previsional desde agosto, afectando las remuneraciones que se declaran en septiembre. Este esfuerzo conjunto entre empleadores, estado y trabajadores ayudará a aumentar las pensiones, mejorando la calidad de vida de los pensionados”.
El director regional del IPS/ChileAtiende, Marcelo Álvarez, añadió que “el IPS juega un rol crucial en la reforma; hemos preparado nuestros sistemas para la implementación de este 1% a partir del 14 de agosto, que debe ser declarado y pagado antes del 13 de septiembre. Además, hemos optimizado nuestros formularios y ofrecemos asesoría en nuestras 26 oficinas a nivel regional”.
Jesús Prado, subgerente del área de capital humano de Integra, comentó que “agradecemos al IPS por capacitar a nuestro personal, brindándonos información sobre la reforma previsional. Creemos firmemente que esta colaboración entre el sector público y privado beneficiará directamente a nuestros colaboradores”.
Detalles sobre el 1%
El nuevo aporte del 1% se distribuirá de la siguiente manera:
- 0,1% se destinará a la cuenta de capitalización individual de cada trabajador, sumándose al 10% que ya se cotiza mensualmente.
- 0,9% financiará el Seguro Social, cuyos primeros beneficios incluirán la Compensación por Diferencias de Expectativas de Vida para mujeres, ayudando a cerrar una de las brechas más significativas del sistema previsional.
La declaración y pago de esta nueva cotización se llevará a cabo a través de Previred, siguiendo los plazos y mecanismos actuales: hasta el día 10 del mes siguiente si se paga manualmente, y hasta el día 13 si se utiliza el pago en línea. Para las cotizaciones de agosto, el plazo se extiende hasta el 13 de septiembre.
El Instituto de Previsión Social ha habilitado diversos canales a través de su red ChileAtiende para asesorar a los empleadores: www.ips.gob.cl, www.chileatiende.cl y www.lareformadepensiones.cl.
Con Información de osornoenlared.cl
