El 21 de agosto se dio el vamos al Nivel Avanzado de la Estrategia de Formación Sindical 2025 en la Región Metropolitana, en una ceremonia en el Campus Providencia de la Universidad SEK.
Este proyecto, que está en marcha gracias a la Dirección de Formación Continua de la universidad, cuenta con el apoyo del Fondo de Formación Sindical y Relaciones Colaborativas de la Subsecretaría del Trabajo. Su objetivo es potenciar las habilidades de los dirigentes y dirigentas sindicales, ayudando a crear relaciones laborales más justas y sostenibles.
En la jornada se presentó la hoja de ruta para esta fase avanzada, la cual incluye 110 horas pedagógicas y varios módulos enfocados en temas como negociación colectiva avanzada, resolución de conflictos, equidad de género y comunicación efectiva.
Vanessa Panay, coordinadora del programa, en sus palabras de bienvenida, subrayó que este nivel no solo ofrece nuevos contenidos, sino que busca fortalecer las habilidades estratégicas adquiridas en la etapa inicial:
“El desafío es que cada participante logre trasladar lo aprendido a acciones concretas en sus organizaciones. Aspiramos a que el liderazgo sindical esté fortalecido con una visión de futuro, inclusiva y comprometida con el trabajo decente”, comentó.
A diferencia del primer nivel, esta etapa está dirigida a quienes ya tienen experiencia en el tema sindical o han pasado por la formación previa, y busca proyectar sus capacidades hacia un rol más dinámico en los procesos de diálogo social.
Las clases se llevarán a cabo entre agosto y noviembre, con sesiones presenciales en Santiago y opciones virtuales que brindan flexibilidad y acceso a participantes de diversos sectores y realidades laborales.
Así, la Universidad SEK sigue jugando un papel clave en la formación de líderes sindicales competentes y preparados para enfrentar los desafíos actuales del mundo laboral.
Con Información de portalmetropolitano.cl
