- Las denuncias sobre presuntos malos tratos en la repartición fueron discutidas en el concejo municipal de este lunes. Hasta ahora se han registrado dos casos: uno en investigación por la Contraloría y otro abordado internamente por la administración pública local.
(Únete a nuestro canal de Whatsapp para recibir las noticias primero)
“Tengo una pregunta, hay una denuncia bajo la Ley Karin del señor Emilio Huinca. ¿Es correcto que se le haya despedido en este proceso?”
A pesar de que la concejal del Frente Amplio, Verónica Castillo, planteó esta inquietud en medio de la crisis en la Dirección de Seguridad Ciudadana (Disep) de la municipalidad de Pucón, no obtuvo respuesta en la sesión de concejo donde participó el alcalde Sebastián Álvarez y el jefe de Recursos Humanos, Ignacio Quiroz, junto al encargado del departamento de Gestión de Personas, Cristian Arias. Explicaron parcialmente la aplicación de la normativa que protege a los trabajadores de abusos y maltrato laboral (Ley Karin), además de presentar una encuesta sobre el ambiente laboral que, según ellos, tenía buenos indicadores en la mayoría de las áreas.
No obstante, no abordaron específicamente la cuestión del despido. Se escudaron en el “principio de confidencialidad” para evitar pronunciarse al respecto. A pesar de que el testimonio es de acceso público (publicado anteriormente) y de que el afectado realizó una entrevista, no se explicó la razón por la cual Emilio Huinca, expatrullero municipal, fue cesado tras denunciar al jefe de la Disep, el general en retiro, Juan Carlos Badilla, por presuntos malos tratos. Según Huinca, esto incluía no cederle el puesto del copiloto en el vehículo que lo recogía de la municipalidad. La trascendencia de la respuesta es significativa, dado que la mayoría de las interpretaciones legales de la Ley Karin indican que el denunciante debe ser protegido, independientemente de su tipo de contrato. El despido de Huinca se produjo después de la denuncia, y se justificó en que su contrato a honorarios incluía una cláusula que permitía la finalización sin motivos específicos.
“Debido al principio de confidencialidad, no podemos referirnos al tema. Actualmente, esa investigación y toda la documentación ya ha sido enviada a la Contraloría para determinar si el procedimiento fue adecuado o no”, indicó Quiroz. La denuncia de Huinca está bajo la gestión de la Contraloría Regional, ya que Badilla ocupa un cargo directivo. La segunda denuncia, presentada por el patrullero Raúl Quilodrán contra el coordinador de la Disep, el exoficial de Carabineros, Claudio Escobar, se trata de manera interna en la municipalidad, ya que Escobar no ocupa un puesto directivo.
A pesar de todo, también se informó que se implementará una “intervención psicológica” dentro de la cuestionada Disep. Según se detalló, esta intervención constará de varias fases para detectar de manera participativa las necesidades del equipo y desarrollar acciones que mejoren las relaciones laborales. Quiroz mencionó que la solicitud de esta intervención provino del director, Juan Carlos Badilla.
En la mañana de este lunes, la municipalidad emitió un comunicado en el que reconocía la segunda denuncia (la de Raúl Quilodrán, que está siendo investigada internamente) y mencionó que: “La denuncia se encuentra en proceso de admisibilidad. Una vez que esta etapa finalice, se iniciará la investigación correspondiente para esclarecer los hechos, definir responsabilidades y aplicar las sanciones que correspondan. Es importante resaltar que, bajo la presunción de inocencia, la persona denunciada tendrá la oportunidad de presentar todos los antecedentes que considere relevantes para su defensa en el proceso”.
Con Información de www.lavozdepucon.cl
