El objetivo del Estudio de Realidad Comunal realizado por el Observatorio Laboral de la Subsecretaría del Trabajo en San Pablo, San Juan de la Costa y Río Negro es entender el ecosistema laboral de estas comunas y conocer a los actores involucrados, ya sean públicos, privados, formativos o intermediarios de capacitación.
Ricardo Ebner Torres, Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de Los Lagos, subraya la relevancia del estudio: “Valoramos en gran medida los hallazgos que nos brinda este estudio. Nos permite describir con exactitud el ecosistema laboral local, identificando a todos los involucrados. Nuestro objetivo es entender la estructura de este tejido institucional y detectar brechas y dificultades en la colaboración. Aunque hay vínculos significativos, aún existen actores y servicios que funcionan de manera aislada, lo que plantea el reto de convertir esos lazos débiles en alianzas sólidas”. Añade: “Las comunas presentan características únicas, como una fuerte presencia del sector agropecuario y alta informalidad. Nuestra estrategia será fortalecer a los municipios como nodos articuladores y consolidar mesas de trabajo para mejorar la cooperación interinstitucional. Esta información es esencial para hacer nuestros servicios más relevantes y efectivos para los trabajadores de la provincia de Osorno.”
Ignacio Ordóñez, coordinador del estudio y profesional del Observatorio Laboral, explicó la intención detrás del trabajo: “Buscamos comprender cómo se estructura este ecosistema y qué tipo de apoyo brindan, para así caracterizarlo y detectar brechas en la colaboración. Por eso, convocamos a representantes de instituciones públicas, privadas, formativas, de trabajadores y del tercer sector, que participaron como informantes en este estudio.”
Los informantes fueron convocados a la Universidad de Los Lagos para presentar los resultados, donde expresaron su aprecio por la generación de información que busca mejorar la vinculación y servicios dirigidos a los trabajadores.
Los participantes del estudio compartieron con quiénes se relacionaban, la frecuencia de esas interacciones, los factores que facilitaban o dificultaban dichas relaciones, así como sus recomendaciones para fortalecer el ecosistema.
“Se sugiere mejorar la vinculación interinstitucional, ya que algunos programas y actores están relativamente aislados, y existen numerosos vínculos débiles que podrían reforzarse. Proponemos la creación de mesas de trabajo que permitan coordinar esfuerzos, tomando en cuenta las particularidades de estas comunas, destacando la relevancia del sector agropecuario, la alta informalidad y el envejecimiento de la población”, añadió Ordóñez.
En la jornada de presentación también participaron Luz Ferrada, directora del Observatorio Laboral; Roberto Soto, coordinador del equipo; Yuliana Hernández, economista que colaboró en el estudio; Evelyn Andrade, jefa de gabinete del Seremi del Trabajo; Nelson Hernández, coordinador de Sence en la provincia de Osorno, y otros representantes de instituciones públicas y privadas que contribuyeron como informantes.
Para más información:
https://www.subtrab.gob.cl/realidad-comunal-estudio-omil/
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Con Información de osornoenlared.cl
