- Sebastián Álvarez envió una carta en la que detalla y aclara sus declaraciones, además de presentar un plan de mejoras en cinco puntos. «Esto no va en contra de ustedes, sino con ustedes», afirmó el alcalde.
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El jueves pasado, a las 13:35 hrs., un correo electrónico fue enviado desde la cuenta del alcalde Sebastián Álvarez. En este mensaje, el alcalde ofreció aclaraciones y justificaciones tras la difusión de unos mensajes que envió a un grupo de Whatsapp, mayormente integrado por empresarios y autoridades de la comuna, donde realizó afirmaciones sobre los trabajadores municipales laborando solo el 50% de su capacidad y mencionó una red de familiares en el municipio, llegando a hacer alusión al «nepotismo». Estas declaraciones fueron ampliadas por el mismo alcalde en respuestas a este medio tras la filtración de los mensajes.
En el correo de jueves, el alcalde comienza reconociendo el esfuerzo de los funcionarios municipales: “Quiero iniciar con total claridad: valoro en gran medida el trabajo que realizan a diario. Esta municipalidad funciona gracias al compromiso, dedicación y esfuerzo de muchos de ustedes, que brindan atención a nuestros vecinos con responsabilidad, muchas veces bajo presión, con altas demandas y con recursos limitados. A ustedes, mi sincero reconocimiento”, escribe, añadiendo: “Las declaraciones recientes han suscitado debate, incomodidad y, en algunos casos, molestia. Lo comprendo. Por eso quiero dirigirme a ustedes de manera directa, con respeto y sentido de responsabilidad”.
Luego, se centra en la necesaria “vocación pública” que debería inspirar a todos los que trabajan en el municipio. “No estoy aquí para descalificar, dividir o estigmatizar a nadie. Estoy aquí para afrontar un desafío institucional: mejorar, organizar y fortalecer nuestra gestión, y estar a la altura de lo que la comunidad de Pucón espera de nosotros. Servir en el municipio no es solo un trabajo, es una vocación pública. Y cuando algo falla, no se oculta, se enfrenta, se corrige y se mejora.Debo afirmarlo contundentemente: En esta municipalidad hay funcionarios comprometidos, profesionales y responsables. Sin embargo, hay áreas donde debemos mejorar. Ambas afirmaciones son ciertas. Reconocerlo no es una debilidad, sino una muestra de madurez institucional”.
Más adelante, Álvarez presenta un plan de cinco puntos con el objetivo de mejorar el servicio. Los puntos incluyen: compromiso con una mejor gestión y calidad del servicio; evaluación justa, clara y formativa; cercanía real con los equipos; fortalecimiento de recursos humanos; y el autocuidado y bienestar de los funcionarios.
“Quiero ser muy claro: Esto no va en contra de ustedes, sino con ustedes. No se trata de dividir, sino de mejorar juntos. No se trata de señalar, sino de corregir y fortalecer. No se trata de criticar, sino de construir una mejor municipalidad. La comunidad nos observa y evalúa. Nos necesita”, escribe Álvarez, quien finaliza pidiendo compromiso: “Les pido que asumamos este proceso con madurez, compromiso y vocación de servicio. Cada uno de ustedes es importante. Cada trámite bien realizado, cada orientación clara y cada trato respetuoso construye confianza en esta institución. Sigamos trabajando con orgullo por Pucón, por su gente y por el servicio público. Servir bien no es solo un deber, es un acto de dignidad”.
Se informó que la semana pasada, directivos de la Asociación de Funcionarios Municipales se reunieron con el alcalde, y se espera una carta de la agrupación dirigida a él.
La carta
A continuación, se presenta una copia literal de la carta enviada por el alcalde a los funcionarios.
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Con Información de www.lavozdepucon.cl
