El Primer Juzgado de Garantía de Santiago determinó que no hubo apropiación indebida por parte de un empleado del Consorcio Industrial de Alimentos (Cial), quien renunció sin devolver el dinero.
En un fallo que ha generado un gran interés a nivel nacional, el Primer Juzgado de Garantía de Santiago absolvió a un trabajador que, en 2022, recibió por error una transferencia de $165.398.851, cuando su salario habitual era de $500.000. Este caso está vinculado al Consorcio Industrial de Alimentos (Cial), que gestiona marcas como San Jorge, La Preferida y Winter.
El error se produjo cuando el departamento de recursos humanos de Cial realizó un depósito incorrecto en la cuenta del empleado. Al ser notificado del error, el trabajador inicialmente se comprometió a devolver el dinero, pero luego renunció y desapareció, lo que llevó a la empresa a interponer una querella por apropiación indebida.
Durante el juicio, la defensa del trabajador argumentó que no hubo intención dolosa en su actuación y que la empresa no había tomado las precauciones necesarias para evitar el error. Tras analizar las circunstancias del caso, el tribunal concluyó que no se configuraba el delito de apropiación indebida.
A pesar de la absolución, Cial indicó su intención de apelar la decisión y continuar con las acciones legales pertinentes para recuperar el dinero. La empresa sostiene que el trabajador tenía la responsabilidad de devolver la cantidad recibida por error.
Este caso ha suscitado un debate sobre las responsabilidades legales en situaciones de errores bancarios y la obligación de los empleados de restituir dinero recibido por equivocación. La resolución del tribunal podría establecer un precedente significativo en la interpretación de la ley en estas situaciones.
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