La Reforma de Pensiones sigue avanzando. A partir de agosto, todos los empleadores deberán incluir un 1% adicional de cotización sobre las remuneraciones imponibles de sus colaboradores. Este aporte debe ser pagado hasta el 13 de septiembre si se realiza electrónicamente a través de Previred.
Esta medida es parte de la implementación de la Reforma de Pensiones establecida en la Ley N° 21.735, que contempla un incremento gradual de las cotizaciones desde este año hasta 2033.
La Delegada Presidencial Regional de Los Lagos, Paulina Muñoz, destacó que “Chile está avanzando, y eso no se puede negar. Esta es una reforma histórica que se ha discutido durante años y que hoy hemos concretado. Se trata de un aumento progresivo en las cotizaciones previsionales, con un modelo de ahorro mixto que involucra la participación del Estado, los empleadores y los trabajadores. Aunque aún hay mucho por hacer, nuestro enfoque como Gobierno del presidente Boric está en cumplir nuestros compromisos con el pueblo chileno, mejorando la calidad de vida de las familias y brindando más seguridad.”
Es fundamental señalar que este aumento en la cotización previsional no afectará las remuneraciones de los trabajadores.
El Seremi de Trabajo y Previsión Social de Los Lagos, Ricardo Ebner, comentó que “este primer paso concreto de la Reforma de Pensiones refleja el compromiso del Gobierno por pensiones más dignas y justas. Desde este mes, el 1% adicional aportado por los empleadores contribuirá al nuevo Seguro Social, que busca mejorar las pensiones de las mujeres, corrigiendo desigualdades históricas. Estamos avanzando hacia un sistema más solidario y sostenible, y este enfoque gradual es clave para lograr ese objetivo.”
De este incremento, un 0.1% se asignará directamente a las cuentas individuales de AFP, aumentando así el ahorro previsional de los trabajadores; mientras que el 0.9% restante se destinará al nuevo Seguro Social, que financiará la Compensación por Expectativas de Vida para las mujeres, ayudando a cerrar la brecha previsional asociada a su mayor longevidad y, en consecuencia, asegurando pensiones más equitativas.
Por su parte, el Director regional del IPS ChileAtiende de Los Lagos, Marcelo Álvarez, indicó que “como Instituto de Previsión Social, estamos presentes en todo el territorio para ayudar a los empleadores a entender este nuevo aporte del 1% que comienza a regir desde las remuneraciones de agosto. Es clave recalcar que este cambio no afecta las remuneraciones de los trabajadores. Hacemos un llamado a informarse y cumplir con las declaraciones a tiempo.”
¿Dónde y cómo declarar esta nueva cotización del 1%?
La declaración y el pago de las cotizaciones por parte del empleador se harán a través de Previred, siguiendo los mismos plazos y procedimientos que se utilizan para las cotizaciones actuales a cargo del trabajador. Esto significa que el pago debe realizarse hasta el día 10 del mes siguiente si se realiza manualmente, o hasta el 13 si es de forma electrónica:
Dependiendo de cómo se realicen las cotizaciones en Previred, se debe tener en cuenta lo siguiente:
Empleadores que declaran y pagan directamente en Previred: La información del nuevo Seguro Social estará disponible automáticamente para las remuneraciones de agosto, desde el momento en que se habilite la plataforma para el pago correspondiente a ese mes.
Empleadores que utilizan software de remuneraciones o cargan nóminas de trabajadores en Previred: Deberán incluir nuevos campos en sus archivos de carga electrónica, según la información disponible en www.previred.com.
Más información
El Instituto de Previsión Social ha habilitado diversos canales de su red ChileAtiende para resolver dudas.
Para más información, los interesados pueden ingresar a www.ips.gob.cl, www.chileatiende.cl y www.lareformadepensiones.cl.
El post Desde las remuneraciones de agosto, se inicia la cotización del 1% adicional para los empleadores apareció primero en Osorno en la Red.
Con Información de osornoenlared.cl
