Randstad sacó la lista de las competencias más valoradas por las empresas hoy en día: comunicación clara, empatía, flexibilidad, manejo de diferencias, retroalimentación, visión estratégica y aprendizaje continuo. Estas habilidades blandas son clave en el liderazgo actual.
La consultora de recursos humanos Randstad lanzó un análisis sobre las siete habilidades que buscan las empresas en un buen líder. En esta lista están la comunicación efectiva, la empatía, la flexibilidad, cómo manejar desacuerdos, el feedback constructivo, la visión a futuro y el aprendizaje constante, competencias que son vitales para guiar equipos en tiempos de cambio.
Aunque las habilidades técnicas siguen siendo importantes, hoy en día las organizaciones le dan más importancia a las habilidades blandas que permiten conectar, inspirar y motivar a las personas. Ahora, la capacidad de un líder para generar confianza y cohesión pesa más que tener títulos o habilidades técnicas.
“Las empresas necesitan líderes que prioricen a las personas, que gestionen con empatía y flexibilidad, y que se comuniquen claramente. Estas habilidades son cruciales para cumplir con los objetivos y fomentar un buen trabajo en equipo”, comentó Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay.
Las 7 habilidades clave de liderazgo
Comunicación efectiva: transmitir ideas de manera clara, escuchar activamente y adaptar el mensaje al contexto.
Empatía: entender las emociones y motivaciones del equipo, fortaleciendo la confianza y la cohesión.
Flexibilidad: adaptarse a cambios y fomentar la diversidad de ideas y estilos de trabajo.
Manejo de desacuerdos: convertir conflictos en oportunidades para el aprendizaje y diálogo constructivo.
Feedback y retroalimentación: reconocer logros, alinear expectativas y fomentar la mejora continua.
Visión estratégica: anticipar tendencias, gestionar con perspectiva y guiar a los equipos hacia objetivos a largo plazo.
Aprendizaje continuo: mantener una mentalidad abierta, actualizando conocimientos y adaptándose a los cambios constantes.
Ávila resaltó que esta mentalidad de crecimiento es fundamental no solo para líderes, sino para cualquier profesional que desee mantenerse relevando en un mercado laboral tan dinámico.
Sobre Randstad
Randstad es la compañía líder a nivel mundial en gestión de talento, con presencia en 39 países y más de 43.000 colaboradores. En Chile ofrece soluciones como Reclutamiento y Selección, Servicios Transitorios, Outsourcing, Executive Search y RPO a través de sus 8 oficinas en el país.
Más información en www.randstad.cl
Con Información de portalmetropolitano.cl
