En un esfuerzo por promover la inclusión laboral de mujeres en el sector minero, Codelco ha lanzado una nueva edición del programa Aprendices en su División El Teniente. Luego de un exhaustivo proceso de selección, 47 mujeres fueron elegidas para participar en el programa de formación. Recientemente, firmaron un contrato de capacitación por un período de 50 días, marcando así el inicio de su formación.
María José Vega, responsable de Formación y Desarrollo en la División El Teniente, comentó que «las 47 participantes han comenzado un proceso de capacitación y se encuentran en una fase preliminar a la de Aprendices. Una vez concluida esta capacitación, se llevará a cabo una evaluación final que permitirá a las mujeres convertirse oficialmente en Aprendices».
Durante esta etapa como preaprendices, recibirán formación en temas básicos sobre minería y seguridad, desarrollo de competencias técnicas y comprensión de la cadena de valor del sector minero, entre otros. Además, se les proporcionará una tablet para facilitar su acceso a las capacitaciones.
«Una vez que superen la evaluación final, podrán aspirar a ser Aprendices oficiales, con un contrato a plazo fijo de 6 meses. Aquellas que avancen en el programa tendrán la oportunidad de continuar con un segundo contrato de 6 meses, tras el cual serán evaluadas para graduarse y, potencialmente, integrarse a la División», añadió Carolina Marín, responsable de Diversidad e Inclusión en la División El Teniente.
Este programa también reafirma el compromiso de la División con el desarrollo local, ya que las 48 mujeres involucradas en este proceso formativo residen en la Región de O’Higgins, específicamente en las comunas de Rancagua, Machalí, Olivar y Coltauco.
Compromiso con la inclusión laboral femenina en el sector minero
Desde 2017, el programa Aprendices de Codelco ha estado dedicado a impulsar la inserción laboral de mujeres de la región sin requerir experiencia previa, y actualmente, 46 aprendices están llevando a cabo diversas funciones en la Gerencia de Minas.
En la actualidad, la División El Teniente cuenta con un equipo integrado por 551 mujeres, sumadas a otras 1.511 trabajadoras de empresas colaboradoras. En total, más de 2.062 mujeres desempeñan diferentes roles en la División El Teniente, lo que representa un aumento de 331 respecto a octubre de 2023.
Estos esfuerzos son parte del compromiso de Codelco de alcanzar un 35% de representación femenina en todas sus operaciones para el año 2027.
Con Información de www.elrancaguino.cl
